Ya nos juimos, pero no muy lejos

1º. de noviembre de 2008

¿Último? comunicado del Colectivo de trabajadores de Cafetlán en huelga

Al cumplirse 20 meses de resistencia al ilegal cierre patronal perpetrado en la madrugada del 1 de marzo de 2007, el Colectivo de trabajadores de Cafetlán en huelga desde el 21 de marzo de 2007 informa que:

• Llevamos más de 2 años de organización y acción en defensa de nuestro derecho a un trabajo digno.

• Sostuvimos un plantón día y noche durante 20 meses frente a nuestro centro de trabajo.

• Fracasaron nuestros repetidos intentos de lograr un final al conflicto negociado con los patrones.

• Los propietarios del local (señor y señora Salinas) actuaron en coordinación con los patrones en contra de nuestro derecho a la huelga, nos difamaron públicamente, presentaron pruebas falsas y perdieron en los tribunales quedando legalmente fuera del conflicto laboral.

• Pese a lo anterior, evitamos la confrontación y buscamos un acuerdo que permitiera la reapertura del centro de trabajo y nos beneficiara a trabajadores y propietarios, buscamos un acercamiento, negociamos durante meses, ofrecimos condiciones de arrendamiento justas y todas las garantías legales que nos pidieron, pero al final prefirieron mantener el local cerrado a llegar a cualquier acuerdo con el colectivo.

• La Junta de Conciliación y Arbitraje del DF actuó en complicidad con los intereses patronales, tardó 10 meses en declarar a nuestra huelga (y con ella a nuestro colectivo, a nuestros centros de trabajo y a nuestros patrones) “existente”

• Pasaron otros 10 meses sin que siquiera se notifique a los patrones la declaración de existencia y orden de devolver los bienes sustraídos de los centros e trabajo, con lo que se garantiza su total impunidad.

• Todo ello es una muestra de la inutilidad del sistema legal laboral y de la muerte de los derechos de los trabajadores mexicanos consagrados en el artículo 123 de la constitución (derecho a condiciones de trabajo dignas, derecho a organizarse, derecho a la contratación colectiva, derecho a la huelga...)

• El plantón no ayudó a lograr la reapertura del centro de trabajo ni una indemnización justa, pero sí a desarrollar la confianza entre nosotras y a generar nuevos proyectos colectivos

Por todo ello anunciamos:

• El levantamiento definitivo del plantón permanente frente a nuestro centro de trabajo (en Guadalupe Victoria esquina con plaza de la Constitución) en el centro de Tlalpan.

• El sellado y aseguramiento indefinido del local de Guadalupe Victoria con Plaza de la Constitución que permanece bajo resguardo legal de nuestro colectivo y de nuestro sindicato. Hoy 1 de noviembre celebramos el entierro simbólico del local que resguardamos desde la primavera del 2007 y del plantón que sostuvimos durante más de año y medio.

• Que sin solicitar ni aceptar apoyos de gobiernos, partidos o bancos y gracias a la solidaridad de decenas de personas y organizaciones anónimas, y de locatarias del mercado de la Paz que nos apoyaron desde los duros momentos del cierre patronal, estamos logrando reconstruir nuestra fuente de trabajo a pocos metros del plantón, en la calle Guadalupe Victoria, en el mercado de Tlalpan.

• Que esperamos celebrar el segundo aniversario de nuestro primer paro laboral (y el 98 aniversario de la Revolución Mexicana) con la inauguración de nuestro proyecto autogestivo el próximo 20 de noviembre de 2008, a la que pensamos invitar de nuevo a todos los que nos apoyaron en este camino.

• Que mantenemos hasta esa fecha nuestra campaña económica para juntar los recursos que hagan posible y sustentable nuestro proyecto de trabajo digno y autogestivo.

• Que la lucha por justicia laboral y la huelga continúan y que adoptaremos las medidas que consideremos legítimas para seguir denunciando la impunidad de los patrones: Ana María González (gerente de Cafetlán, cofundadora del PRD), Óscar “Almaguer” González (socio principal y realizador de TV Azteca novelas),Adrián Sierra de Anda (redactor de deportes de El Universal), Carlos Márquez (productor de TV Azteca novelas y vecino del centro de Tlalpan) y la complicidad de la Junta de conciliación y arbitraje del DF y los propietarios de nuestro centro de trabajo. Que invitamos y animamos a quienes comparten nuestros principios a hacer lo mismo.

• Que a partir de hoy nuestro colectivo se transforma en COOPERATIVA ESKINA VICTORIA en memoria de nuestra resistencia y para celebrar la reconstrucción de nuestra fuente de trabajo.

Otra vez queremos agradecer a todas las personas y colectivos que nos apoyaron y acompañaron:

• en horas de diversión, tedio, cansancio, juego, conversación, aprendizaje colectivo, lucha

• ayudando a sostener el plantón con guardias

• construyendo la infraestructura para hacer más fácil la vida en la calle

• facilitando el sostenimiento económico del plantón con cooperaciones económicas voluntarias, adquiriendo productos, con donaciones de alimentos, ropa, libros...

• aportando ideas y críticas constructivas para nuestros diferentes proyectos

• trabajando con nosotras en la propaganda y desarrollo de fiestas y actividades de trabajo colectivo

• facilitándonos espacios y medios para la difusión y la obtención de recursos

• compartiéndonos sus experiencias vitales y de lucha y acercándonos a otras experiencias de lucha laboral

• difundiendo nuestra lucha en diferentes medios y contextos

• defendiéndonos de agresiones y difamaciones

• mostrándonos cómo es la supervivencia en la calle

• colaborando con nuestra seguridad y la del plantón

• haciendo posible nuestra participación individual en la resistencia colectiva

• ofreciéndonos alternativas laborales

• defendiendo nuestros derechos legales como trabajadores organizados

• escuchándonos

• facilitándonos información relevante para la lucha

• ofreciéndonos su confianza y respeto

• mostrando su solidaridad de mil formas...

La lista de nombres sería interminable y siempre incompleta, pero nuestro último recuerdo para el compañero Hugo Azpeitia Gómez, cuyas últimas palabras al colectivo (cercanas a otras muchas voces de ánimo recibidas) y después de prestarnos su apoyo incondicional en los momentos más difíciles fueron: “no se rajen muchachos”

No nos vamos, seguimos aquí cerquita y falta lo que falta...

Autogestión y trabajo digno,

Colectivo de trabajadores de

Cafetlán en huelga / Cooperativa Eskina Victoria

1o. de mayo 2008. Lanzamiento de campaña

Campaña económica del Colectivo de Trabajadores de Cafetlán en Huelga

A más de un año de resistencia, tras el cierre patronal del 1 de marzo de 2007, el saqueo de nuestros centros de trabajo y el estallamiento de huelga el 21 de marzo de 2007; ante la inoperancia de la legislación laboral y la abierta complicidad de la Junta de Conciliación y Arbitraje del DF con los intereses patronales, el Colectivo de Trabajadores de Cafetlán en Huelga ha decidido por consenso iniciar el proceso de reconstrucción de su fuente de trabajo desde sus propios principios y medios.

A finales de 2006, ya organizados como Colectivo de Trabajadores Asalariad@s de Cafetlán, asesorados por el CILAS (Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical) y el FAT (Frente Auténtico del Trabajo), decidimos sindicalizarnos en el STRACC-FAT (Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas, Expendios y Similares), para defender nuestro derecho a unas condiciones de trabajo dignas recogidas en un contrato colectivo y para enfrentar legalmente las agresiones y prepotencia de l@s patrones. Con el apoyo de l@s trabajadores dign@s y luchadores de gasolinerías y de la Central de Abastos de nuestro sindicato aprendimos el difícil camino de demandar a la empresa, de elaborar una propuesta de contrato colectivo y de organizarnos para la huelga.

Los 13 meses de plantón permanente, las acciones de denuncia de l@s patrones y sus cómplices, la difícil resistencia económica, el apoyo solidario recibido de cientos de personas y organizaciones y el buen trabajo de l@s abogad@s de nuestro sindicato, nos permitieron ganar la batalla legal por el reconocimiento de nuestra condición de trabajadores asalariad@s y organizad@s en huelga. La declaración de existencia de la huelga de enero de 2008 ordenaba además a l@s patrones devolver todos los bienes sustraídos de los centros de trabajo, pero a la fecha la Junta no ha hecho nada por que se cumpla la resolución, ni parece que lo vaya a hacer.

L@s 13 trabajadores que sostenemos la huelga ya nos cansamos de esperar una justicia laboral que no va a llegar de arriba y decidimos pasar a una nueva fase en nuestra lucha. Alargar el proceso legal supondría dejar nuestro destino individual y colectivo en manos de un sistema de justicia laboral en el que no creemos. Además, un juicio de imputabilidad sin plazo fijo, necesario para lograr una sentencia definitiva, no nos garantiza recuperar nuestra fuente de trabajo, ni cobrar los salarios devengados y caídos, y mucho menos la firma del contrato colectivo que buscábamos cuando emplazamos a huelga a la empresa. Al contrario, los plazos y procedimientos que imponen la Ley Federal del Trabajo y la Junta de Conciliación del DF facilitan a l@s patrones eludir sus responsabilidades y dificultan nuestra acción colectiva.

No permitiremos que l@s patrones queden impunes; seguiremos denunciándoles y no renunciaremos a ningún recurso legal en su contra, pero acordamos nuevos objetivos como trabajadores dign@s que somos. Ya no queremos más patrones autoritari@s, ni faltas de respeto, ni condiciones de trabajo impuestas e injustas. Queremos aprovechar nuestra organización, experiencia, capacidades y escasos recursos para construir una cooperativa que nos permita desarrollar proyectos autogestivos y sustentables de trabajo colectivo; satisfacer las necesidades básicas; generar relaciones solidarias con otros proyectos similares, y desarrollar y difundir nuestros principios (trabajo digno, autogestión, horizontalidad, apoyo mutuo, solidaridad y sustentabilidad). Queremos demostrar que la organización, la lucha y la solidaridad de l@s trabajadores sirven de algo y que es posible construir alternativas desde las condiciones de explotación que compartimos con la mayoría de l@s mexicanos.

Nuestro proyecto principal por ahora es la reapertura del centro de trabajo que hemos resguardado por 13 meses: la cafetería de la esquina de Guadalupe Victoria con Plaza de la Constitución, en el centro de la delegación Tlalpan. Para ello estamos negociando un contrato de arrendamiento justo y buscando el modo de juntar los recursos materiales y económicos con los que no contamos después de más de un año en resistencia.

En estos meses hicimos relaciones con cooperativas de productores e invertimos los escasos recursos que hemos obtenido, de la pequeña indemnización de uno de l@s 5 patrones y de actividades extraordinarias (fiestas, ferias, eventos, etc.), en algunas máquinas y un pequeño stock de café, pero el sostenimiento del plantón y la huelga absorbió casi todos nuestros esfuerzos y recursos. El grueso del financiamiento, de la maquinaria, del mobiliario, de los utensilios y de los insumos necesarios para echar a andar el proyecto está fuera de nuestras posibilidades.

Esperamos recabar el apoyo solidario de personas, colectivos y organizaciones que conocen nuestra resistencia y comparten nuestros objetivos, pero no queremos comprometer nuestro proyecto de cooperativa con otros principios que los expuestos.

Por todo ello:

+Buscamos donaciones individuales (de familiares, amig@s y personas cercanas o afines) y de colectivos u organizaciones no partidistas, no mayores a $10,000ºº, misma cantidad que fijamos como objetivo y tope para las aportaciones personales de l@s cooperativistas.

+También aceptaremos préstamos que limitaremos a las necesidades explícitas de los proyectos del colectivo y a nuestra capacidad para reponer el dinero a corto plazo, a partir de acuerdos con quienes solidariamente nos presten.

+Toda donación que supere los $10,000ºº será considerada como préstamo personal.

+El objetivo económico de la campaña será obtener $150.000ºº, que se utilizarán para poder pagar:

}1 renta y 2 depósitos del local

}reparaciones: fumigación, limpieza profunda, plomería, electricidad, pintura interior y exterior, impermeabilización del techo y reparación del toldo

}la reinstalación de servicios de agua, gas, electricidad y teléfono

}el pago de trámites legales y papelería para la constitución de nuestra sociedad cooperativa y para la apertura y operación de la cafetería, ante la Delegación, la Secretaría de Relaciones Exteriores, Hacienda, el Registro Público de Comercio, Hacienda, IMSS, etc.

}Un fondo de seguridad de la cooperativa que permita enfrentar los primeros tres meses de trabajo

}Stock de insumos: perecederos, no perecederos, desechables, productos de limpieza, entre otros

}Stock de utensilios: vajilla, cristalería, cubertería, loza, plásticos…

}Maquinaria: Cafetera Express, molino dosificador de café, balanza, refrigerador, esquimera, licuadora, extractor de jugos, batidora, filtros de agua, estufa, hornos eléctricos…

}Mobiliario: mesas, sillas y bancos para cafetería; mesas y anaqueles para cocina y almacén.

No vamos a aceptar donaciones ni préstamos, directos o indirectos, de instituciones del estado, empresas privadas no cooperativas, ni partidos políticos.

Nos comprometemos a mantener informad@s a l@s donantes sobre los resultados de la campaña económica, el destino de los recursos obtenidos y los avances de nuestro proyecto de cooperativa a través de nuestra bitácora electrónica: www.trabajadadorasytrabajadoresdecafetlan.blogspot.com

Además de dinero puedes colaborar en especie o con trabajo para cubrir alguna de las necesidades arriba expuestas comunicándote previamente con algún/a huelguista o al teléfono del plantón: 044-55-40923795.

Cuenta para aportar a la construcción de nuestra cooperativa: Scotiabank #1528947, a nombre de Jorge Mario Duque Benjumea

Agradecemos de antemano el apoyo que podamos obtener. También queremos expresar nuestro orgullo por toda la solidaridad que recibimos durante este año, a la que esperamos poder corresponder con responsabilidad y compromiso.

Tlalpan, México, D. F., 1º. de mayo de 2008

Autogestión y

Trabajo Digno

Colectivo de Trabajadores de Cafetlán en Huelga

1 año + 1 mes

Hoy se cumple 1 año y 1 mes de huelga.

Akí stamos. No nos rendimos.

¡HAY CAFÉ!
Para la resistencia económica de la huelga, seguimos con la venta de café a granel. Nosotrxs lo tostamos, molemos, ponemos en su respectiva bolsa adecuada, y lo servimos en el plantón o lo llevamos a lxs amigxs y clientes que solidariamente nos lo compran. Cuesta 45 pesos el medio, 90 el kilo.

¡HAY PANQUÉ!
Para el aguante económico de huelguistas, estamos elaborando panqués caseros. Son unas ricas y deliciosas roscas con frutas, envinadas. Hay de durazno, piña, guayaba, limón, naranja, zarzamora, fresa, chocolate y marmoleado. Pueden pedirlo con brandy, amaretto, mezcal o tequila.

Para hacer sus pedidos, llamen CON SUFICIENTE ANTICIPACIÓN (eso para huelguistas significa, al menos, 2 días): el teléfono de la huelga es: 04455.40.92.37.45

Para saborear un vaso de café y una rebanada de panqué, acudan al plantón, ubicado en Esquina Victoria y Plaza de la Constitución, en el mero centro de Tlalpan. Lxs esperamos. Estamos LAS 24 HORAS en guardia.

Para enviarnos saludos, conexos y similares: colectivocafetlan@gmail.com

A CASi UN AÑO...

A 11 meses de estallar nuestra huelga
A 1 año de resistencia en plantón permanente

EL COLECTIVO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE CAFETLÁN EN HUELGA INFORMA:

Desde el pasado mes de noviembre logramos abrir una vía de diálogo y negociación directa con Óscar González Hernández (conocido en el mundo del espectáculo como Óscar Almaguer), socio mayoritario de Cafetlán y patrón principal que asumió la representación de la empresa. A iniciativa exclusiva del Colectivo y tras establecer el primer contacto se desarrollaron 4 rondas de negociación entre Almaguer y una comisión rotativa de trabajadores en las fechas, horarios y espacios que propuso el patrón.

Superadas provocaciones e intentos de manipulación y sabotaje de la negociación, principalmente de la socia y gerente Ana María González Hernández, logramos alcanzar algunos principios de acuerdo: evitar faltas de respeto; ceñir el diálogo a la negociación de la indemnización de l@s trabajadores; seguir platicando para buscar una salida definitiva al conflicto a través de un convenio legal y adelantar el pago de una pequeña parte del adeudo.

La entrega de esa cantidad como primer plazo del pago de los salarios devengados debió producirse el pasado 31 de enero. A cambio de ese primer gesto el Colectivo se comprometió a un importante descuento en la deuda legal, a la congelación de la cifra a negociar y a incluir en la negociación maquinaria y mobiliario sustraídos, no a partir de su devaluado valor comercial sino a partir de su valor de uso para el trabajo.

Sin embargo Almaguer retrasó la reunión con falsos pretextos y no atendió nuestras llamadas hasta el 26 de febrero, a casi dos meses del último encuentro. Esta vez acusa al Colectivo de Trabajadores de agredirle mediante llamadas a su teléfono y al de su hijo y de poner en riesgo el trabajo de su esposa Gabriela Sosa en Radio Educación.

Informamos al señor patrón que no tenemos necesidad de llamar a teléfonos que ni siquiera conocemos, ni nos parece aceptable usar vínculos familiares para chantajear. Este Colectivo ha asumido con responsabilidad las consecuencias de sus decisiones y de sus acciones desde antes de iniciar el legítimo movimiento de huelga y lo seguirá haciendo. Si su entorno familiar, como los de tod@s nosotros, se ha visto afectado por este conflicto, esto es consecuencia de su irresponsabilidad y la de l@s demás socios de Cafetlán.

Almaguer busca entretenernos, aburrirnos y huir así de sus responsabilidades como patrón, además de encubrir a los otros patrones: Adrián Sierra de Anda (jefe de redacción de deportes del Universal); Carlos Márquez (jefe directo de Almaguer en TV Azteca Novelas) y Ana María González. Como hace un año, l@s patrones eligen el camino de la confrontación y responden a nuestra voluntad de diálogo sin dar la cara.

Además denunciamos que, después de retrasar once meses el reconocimiento de la existencia de nuestra huelga, la Junta de Conciliación y Arbitraje del DF sigue actuando con negligencia y en abierta complicidad con los intereses patronales retrasando injustificadamente cada trámite legal y mostrando un total desprecio hacia la lucha de l@s trabajadores.

Anunciamos que DAMOS POR SUSPENDIDAS LAS NEGOCIACIONES CON LA EMPRESA hasta que ésta demuestre disposición para el diálogo y nos reservamos nuestro legítimo derecho a emplear todos los recursos jurídicos y legales que tenemos para reforzar nuestra lucha por trabajo digno y justicia laboral. Tampoco renunciamos a responder a difamaciones y provocaciones, vengan de donde vengan.

Animamos a todas las personas, colectivos y organizaciones sindicales que nos han apoyado durante estos meses a que hagan lo mismo. No creemos los falsos pretextos de l@s patrones pero hemos comprobado que, aunque no son sensibles a los derechos de l@s trabajadores, sí lo son a la presión social y a la verdad.

Autogestión y trabajo digno
Tlalpan, México DF, 1 marzo de 2008

Comunicado que si existe

17 de enero 2008


Después de casi once meses en la calle y de casi 10 meses desde el estallamiento legal de la huelga, las trabajadoras y trabajadores de Cafetlán continuamos aquí y estamos dispuestos a seguir adelante en nuestra lucha por justicia laboral y por la construcción de un proyecto Autogestivo.

El proceso legal ha sido largo y torpe, nos han puesto trabas en muchos momentos, sin embargo ahora se ha resuelto por fin que nuestra huelga es legalmente existente y que los patrones deben regresar los medios de producción que en la madrugada del 1 de marzo del 2007 sustrajeron ilegalmente de los centros de trabajo.

Sabemos que las leyes y las instituciones suelen dar la espalda a quienes no poseen el poder (en cualquiera de sus formas) y que están muy lejos de ser legitimas o de representar los intereses del común de las personas o las personas comunes; por esto mismo y ante las acusaciones de quienes se amparan en la ley mientras protege sus intereses y la cuestionan cuando en casos excepcionales resuelve algo como esto, queremos decir que:

Consideramos que este triunfo legal no es definitivo y que no ha sido una concesión de la ley o de la junta local de conciliación y arbitraje, que por el contrario esto se ha conseguido gracias al esfuerzo que hemos realizado conjuntamente todos los que nos hemos involucrado en esta lucha.

Ha sido fruto del esfuerzo de los abogados que decidieron no quedarse sentados mientras en nombre de la propiedad privada se declaraba inexistente nuestra huelga sentando así un precedente en contra del derecho a huelga, derecho que por cierto no se consiguió de un día para otro, es una conquista histórica de la lucha de los trabajadores.

Este fallo es resultado también de la decisión de los compañeros y compañeras que hemos seguido adelante a pesar de que no hubiera muy buenas señales por el camino.

Sobre todo esto se ha conseguido gracias al enorme apoyo que nos han dado muchísimas personas y organizaciones que han sabido hacer de nuestra causa la suya y que nos han demostrado una vez más que entre compañeros la solidaridad no es solo palabra escrita.



En el camino del libre acuerdo, el apoyo mutuo, la solidaridad y la acción directa por la autogestión de las trabajadoras.

A 2 MESES...

HUELGA EN CAFETLÁN

A 2 MESES DEL ESTALLAMIENTO DE LA HUELGA

A 2 MESES Y 21 DÍAS DEL CIERRE PATRONAL

Vecin@s de Tlalpan

Locatari@s del mercado Benito Juárez

Trabajadoras y trabajadores

Personas y colectivos solidarios

Antigu@s proveedores y clientes de Cafetlán

Les informamos que el jueves 3 de mayo la Junta de Conciliación y Arbitraje del D. F. declaró inexistente a nuestro legítimo movimiento de huelga y que nuestro colectivo se ha amparado legalmente ante esa decisión injusta.

Esta decisión llega tras la demanda interpuesta por Ángel Salinas Inclán, propietario del local en el que está instalada la cafetería de Tlalpan en la esquina de Guadalupe Victoria y Plaza de la Constitución. Para ello no dudó en presentar pruebas que tratan de falsear la situación y beneficiar a un negocio plagado de irregularidades. Este “señor”, en vez de dialogar con nosotr@s, prefirió demandar a l@s trabajadores despojad@s de su fuente de trabajo y ponerse de acuerdo con nuestros patrones.

Ana María González, Óscar González, Adrián Sierra de Anda y Carlos Márquez duermen tranquilos a pesar de incumplir todas las leyes laborales, saquear los dos centros de trabajo, despedir de facto a l@s trabajadores y no presentarse a ninguna de las tres audiencias de conciliación a las que fueron convocados por la Junta.

Mientras tanto l@s 20 trabajadores de Cafetlán, que sí seguimos los procedimientos legales antes del emplazamiento a huelga, después de la notificación y del saqueo de los centros de trabajo, antes y después del estallamiento de la huelga, sufrimos la amenaza de desalojo de nuestro plantón con el argumento absurdo de que la empresa no existía cuando estallamos la huelga.

Queremos informar que pese a los tres meses sin percibir salarios, al desgaste de mantener el plantón y el movimiento 24 horas al día y a las continuas trabas interpuestas por las autoridades laborales, el colectivo de trabajadoras y trabajadores de Cafetlán permanece unido y el plantón permanente frente al centro de trabajo sigue en pie.

También denunciamos las provocaciones, amenazas y mentiras que hemos sufrido en los últimos días. Quienes platican y conviven con nosotr@s día y noche saben que siempre nos comportamos con respeto y responsabilidad. No queremos estorbar el desarrollo de las actividades cotidianas, pero vamos a defender nuestros derechos como trabajadores y vamos a seguir denunciando a quienes, para defender corruptelas e intereses particulares, nos agreden.

Anunciamos que vamos a redoblar nuestras acciones de resistencia y de denuncia e invitamos a quienes quieran apoyarnos a informarse a través de nuestro correo electrónico colectivocafetlan@gmail.com, en www.trabajadadorasytrabajadoresdecafetlan.blogspot.com, en nuestro teléfono 044-55-25138832 y acudiendo al plantón en el centro de Tlalpan.

Agradecemos el apoyo de amig@s, familiares, movimientos sociales y sindicatos a nuestras denuncias y demandas. Ahora más que nunca necesitamos de la solidaridad de tod@s l@s que nos conocieron en Cafetlán y de l@s que ahora conocen nuestra lucha por un trabajo digno.

COLECTIVO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ASALARIAD@S DE CAFETLÁN

Tlalpan, México DF, 21 de mayo de 2006

Dos meses de Huelga en Cafetlán

Lxs trabajadorxs de Cafetlán estamos en huelga desde el 21 de marzo del año en curso.

Cafetlán es una empresa de venta de café y comida ligera que llegó a tener 3 sucursales.

Al igual que la mayoría de lxs trabajadores del sector servicios, no contábamos con contrato ni con ningún derecho laboral (ni vacaciones, ni seguro social, ni aguinaldo, etc.).

Decidimos organizarnos para defender nuestros derechos y desde ese momento los patrones empezaron a tomar represalias contra nosotrxs. Intentaron dividirnos por medio de intrigas, ofreciendo privilegios a algunxs de nuestrxs compañerxs. Inventaron acusaciones falsas en contra de un compañero, al que se le pretendió –así—despedir injustificadamente. Nuestro colectivo logró, mediante un paro laboral, que la empresa indemnizara legalmente a este compañero.

Entonces, desconociendo el derecho básico a la asociación colectiva de lxs trabajadores, los patrones rechazaron reunirse a dialogar con nuestro colectivo. En cambio, nos presionó individualmente, intentándonos coaccionar para que firmáramos cada uno de nosotros un documento en el que renunciábamos expresamente a nuestros derechos laborales, y en el que aceptábamos que éramos “colaboradores operativos” de su “proyecto cultural”.

A pesar de ello, y por nuestra convicción de que sólo juntxs lograríamos mantener y mejorar nuestras condiciones de trabajo, tomamos la decisión de seguir adelante. Vimos que todas nuestras iniciativas de diálogo franco y directo con la empresa habían sido rechazadas, consideramos que lo único que nos podía garantizar nuestros derechos laborales era un contrato colectivo de trabajo. El camino legal para obtener esto es un emplazamiento a huelga, por parte de un sindicato. Nos afiliamos al Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios del Distrito Federal (STRACC), del que hacen parte lxs trabajadores de varias gasolineras, así como el personal de limpieza de baños de la Central de Abastos de la ciudad.

Comenzamos un largo proceso jurídico que implicó un intenso trabajo para redactar entre todxs el contrato de trabajo que, además de representar el sentir colectivo, garantizara nuestros derechos, a la par del crecimiento de la empresa. Habíamos diseñado propuestas varias para los patrones; por ejemplo, que las prestaciones con mayor impacto económico a las finanzas de la empresa se fueran obteniendo paulatinamente. Mientras tanto los patrones nos impusieron un “plan de austeridad”, con el que se pretendió reducir a la mitad la única prestación económica que teníamos, los alimentos. Durante más de dos meses, resistimos en nuestros centros de trabajo, mientras seguíamos todos los pasos necesarios para poder demandar la firma del contrato. Finalmente, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje notificó a la empresa de nuestro emplazamiento a huelga.

Dos días después de que los patrones recibieron la notificación oficial, escondidos en la madrugada, sustrajeron ilegalmente la maquinaria y los implementos de trabajo (que, según la ley, para entonces constituían nuestros créditos laborales); se llevaron objetos personales nuestros, ¡y hasta las propinas! Sin avisarnos e ilegalmente cerraron las dos cafeterías y nos despidieron de facto injustificadamente.

Nuestros patrones son Ana María González Hernández, Óscar González Hernández –alias “Óscar Almaguer”, Adrián de Anda y Carlos Márquez, mantuvieron durante más de dos años un negocio basado en la explotación ocultada bajo el discurso del comercio justo, que utilizaba la gerente o coordinadora Ana María González, quien se reivindicaba a sí misma como persona de izquierda.

Consideramos que las comunidades indígenas que siembran el café que en Cafetlán se distribuía (y que ahora nosotros servimos en el campamento de huelga) no merecen que su nombre y su lucha sean usados como escudo de los intereses de quienes sólo persiguen la ganancia egoísta, económica y de estatus. La práctica de estas personas no es congruente con la prédica de principios de justicia.

Los patrones primero huyeron, luego no se presentaron nunca a las audiencias convocadas por la Junta. Ésta máxima autoridad laboral en la ciudad no sólo no los obligó jamás a cumplir con sus responsabilidades legales sino que, además, en literal desprecio por los derechos laborales, premió sus actos ilícitos: declaró nuestra huelga “legalmente inexistente” por “no haber patrón ni centro de trabajo”. Esta declaración constituye un grave atentando al derecho de huelga.

Pero somos conscientes de que nuestra situación no es excepcional. En México, el 62.64 por ciento de los trabajadores asalariadxs pertenecen al sector servicios (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, INEGI; 1er. Trimestre 2007)[i], aproximadamente el 40% trabaja en condiciones precarias o con derechos nulos. Las autoridades en materia laboral privilegian a quienes ostentan el poder económico.

A pesar de que consideramos que las leyes y las instituciones están del lado de los dueños del dinero, de que limitan la libertad sindical y de que han ido desapareciendo los derechos ganados por los trabajadores, nosotros hemos decidido seguir esta lucha. Porque sabemos que el modelo de trabajo precario domina en el mundo y perjudica cada vez a más gente, porque lxs trabajadores que nos apoyan cotidianamente nos recuerdan que la lucha por un trabajo digno y justo tiene sentido. La huelga no es un regalo de las leyes o las autoridades; es una conquista histórica de los trabajadores. La huelga en Cafetlán se sostiene viva, 24 horas al día, por la organización colectiva de lxs trabajadores.

Durante todo este largo proceso, nos conocimos como trabajadores asalariados, y como tales nos reconocimos. Ahora, hemos emprendido trabajos colectivos que están alimentando un fondo común, autogestivo, que nos acerca a nuestro ideal de que el trabajo asalariado ceda lugar a formas de trabajo más dignas, sin explotadores y sin explotados.

¡La Huelga Sigue!

¡Viva la Autogestión de la Clase Trabajadora!

Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores Asalariad@s de Cafetlán, en Huelga

Esquina Victoria y Plaza de la Constitución, Centro de Tlalpan

México, D.F., a 21 de mayo de 2007.

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[i] Según el INEGI, del total de trabajadores del sector terciario, el 32.56% no tiene prestaciones de ley y el 49.30% no tiene acceso a instituciones de salud. El promedio de ingreso por hora de quienes trabajan en servicios en establecimientos es de $19.57 pesos y el de los trabajadores de servicios “insuficientemente especificados” es de $11.86 (en Cafetlán se nos pagaba a $12 la hora… cabemos en esta última categoría). Esta institución reconoce un 15% de los trabajadores del sector en “condiciones críticas de ocupación”. Alrededor del 80% de mujeres de este sector no tiene derecho a guardería. Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, INEGI, 1er. trimestre, 2007.

1º de MAYO en pie de lucha

Este primero de Mayo marchamos por las calles del centro histórico junto a otr@s trabajadores dign@s y combativ@s: l@s compas del Frente de Pueblos en Defensa de la Tierra de Atenco; l@s de la Red Mexicana de Trabajo Sexual, colectivos libertarios y otr@s much@s adherentes y simpatizantes de la Otra Campaña...

Durante la marcha repartimos el siguiente comunicado:

1º DE MAYO de 2007

20 TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE

CAFETLÁN EN HUELGA...

Hoy hace un año Cafetlán (empresa de cafetería con sucursales en el centro de Tlalpan y en Coyoacán) cerró por primera vez porque la gerente no encontró a nadie que quisiera trabajar el 1º de mayo.

Hoy hace dos meses nuestros dos centros de trabajo fueron cerrados sin previo aviso y saqueados por los patrones. Prefirieron eso a negociar con nosotr@s un contrato de trabajo justo y digno.

El 21 de marzo estallamos legalmente huelga. Desde entonces mantenemos un plantón permanente que resguarda el centro de trabajo y lo poco que dejaron los patrones.

No cobramos salarios desde el 15 de febrero; l@s patrones no dan la cara; los dueños del predio donde trabajamos lo reclaman; la delegación Tlalpan amenaza desalojarnos por ofrecer productos de cooperación voluntaria y la Junta de Conciliación y Arbitraje del DF no hace nada, ni siquiera por que se cumpla la Ley Federal del Trabajo.

Hoy como hace 120 años los derechos de l@s trabajadores son pisoteados por la avaricia de los empresarios apoyados por leyes amañadas e instituciones corruptas.

A la explotación ahora se le llama nueva cultura laboral y flexibilidad.

Al explotador se le llama empresario emprendedor.

Al capitalista depredador, socio inversionista.

En Cafetlán además, los supuestos comercio justo y trato familiar enmascaraban la inexistencia de los derechos laborales más básicos (contrato, seguro social, días de descanso, libertad de asociación...)

Hoy como siempre a l@s trabajadores no nos queda otro camino que la organización y la defensa incondicional de nuestro derecho a un trabajo y a una vida dignos.

Nosotr@s producimos, nosotr@s transformamos, nosotr@s distribuimos todo lo que se consume. Nosotr@s reparamos lo que se descompone. Nosotr@s ofrecemos todos los servicios de salud, de educación, de administración. Nosotr@s producimos el conocimiento. Nosotr@s podemos decidir.

L@s trabajadores de Cafetlán preferimos el desafío de la responsabilidad, de la autonomía y del trabajo cooperativo a someternos a ningún patrón. Denunciamos a ANA MARÍA GONZÄLEZ (fundadora del PRD y vividora del “comercio justo”); ÓSCAR GONZÁLEZ HERNÁNDEZ y CARLOS MÁRQUEZ (productores de novelas en TV AZTECA) y ADRIÁN SIERRA DE ANDA (director de deportes de EL UNIVERSAL) como empresarios irregulares, explotadores encubiertos y delincuentes laborales.

No podemos esperar justicia, seguridad, ni respeto de l@s patrones ni de los gobiernos, pero no vamos a olvidar los derechos que generaciones de trabajadores antes que nosotr@s ganaron con sudor y sangre.

Llamamos a l@s trabajadores de otras cafeterías, restaurantes, expendios, fondas, cantinas a que se organicen y defiendan sus derechos como nosotr@s. El salario digno, el seguro social, el descanso pagado, el contrato colectivo y otros muchos, no son privilegios ni regalos, sino derechos que tenemos como trabajadores. Junt@s y organizad@s podemos, por eso nos prefieren separad@s y pelead@s entre nosotr@s.

TRABAJO DIGNO, COMERCIO JUSTO, AUTOGESTIÓN

COLECTIVO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE CAFETLÁN

Para más información o para apoyar nuestra resistencia acude a nuestro plantón permanente en Guadalupe Victoria con plaza de la Constitución (centro de Tlalpan) o comunícate a nuestro correo electrónico: colectivocafetlan@gmail.com

COMUNICADO DE HUELGA

COMUNICADO DE HUELGA DE CAFETLÁN

El Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores Asalariad@s de Cafetlán informa que el 21 de marzo de 2007 estalló huelga indefinida con las siguientes demandas:

- Reapertura inmediata de nuestra fuente de trabajo bajo nuevas condiciones justas y dignas.

- Devolución de todos los implementos de trabajo y pertenencias personales de l@s trabajadores ilegalmente sustraídos por l@s patrones el 1 de marzo.

- Pago inmediato de salarios devengados hasta el cierre patronal y salarios caídos desde esa fecha hasta la solución del conflicto.

- Firma de un Contrato Colectivo de Trabajo justo para l@s trabajadores o indemnización por el ilegal y criminal despido colectivo sin previo aviso que sufrimos el 1 de marzo

Además informamos que la agresión de l@s patrones y la incompetencia o complicidad de l@s funcionarios laborales que buscaron obstaculizar nuestra lucha sólo han conseguido reforzar nuestra decisión de defendernos como trabajadores dign@s que somos.

Sabemos que las condiciones de trabajo que nosotr@s sufrimos son similares a las de millones de trabajadores en la ciudad y en el resto del país y que son poc@s l@s que se atreven a denunciarlas por miedo o desinformación.

Sabemos que la ausencia de los derechos laborales más elementales es especialmente común en cafeterías y restaurantes llamados a ser el motor económico del país para beneficio de un@s pocos.

Creemos que l@s trabajadores somos capaces de gestionar colectivamente nuestro trabajo para nuestro propio beneficio y el de toda la sociedad, sin someternos al capricho y al abuso de l@s patrones.

Han pasado más de 6 meses desde que empezamos a organizarnos.

4 meses desde que decidimos sindicalizarnos y exigir legalmente un contrato colectivo de trabajo.

Un mes desde que instalamos el plantón en respuesta al cierre patronal.

Desde el 21 de marzo nuestro plantón se convirtió en permanente y busca resguardar lo poco que dejaron los patrones como garantía de la continuidad de nuestra fuente de trabajo. Buscaremos que nuestra huelga sea corta y festiva. Somos l@s más interesad@s en recuperar la que era fuente de trabajo para 22 compañer@s y advertimos que no abandonaremos nuestras demandas. No nos dejaremos pisotear.

Es un privilegio y una responsabilidad contar con la solidaridad de personas y colectivos que como nosotr@s no se dejan engañar por la nueva retórica de patrones que se amparan en palabras bonitas como comercio justo y trato familiar para negar los derechos que l@s trabajadores tardaron generaciones en conquistar.

Apoyen nuestras demandas colaborando con el sostenimiento de nuestro plantón, denunciando a l@s patrones y presionando a la Junta de Conciliación y Arbitraje del D. F. para que cumpla con su trabajo.

Tlalpan, México D. F., 22 de marzo de 2007

Primer comunicado

Somos un colectivo de 20 trabajadores asalariad@s de Cafetlán, empresa dedicada a la venta de comida ligera y café, en dos cafeterías situadas en Guadalupe Victoria 15-A (centro de Tlalpan) y en Av. Hidalgo 76-A (Coyoacán).

En nuestro trabajo no contamos con contrato escrito ni con las prestaciones mínimas legales y percibimos un salario de $12 por hora. Nuestro primer intento de organización buscó aclarar las condiciones y establecer una relación laboral colectiva con la empresa y fue respondido con amenazas, insultos, acusaciones infundadas, intrigas y, como represalia, con el despido injustificado de un compañero. Explícitamente se nos describió como becarios o colaboradores y nos intentaron hacer firmar un documento en el que renunciábamos a nuestros derechos laborales.

Ante la violenta respuesta por parte de la empresa a nuestra voluntad de diálogo el colectivo de trabajadores decidió sindicalizarse y buscar una solución pacífica y legal al conflicto.

El 27 de febrero 2007 la empresa recibió la notificación legal emitida por la Junta de Conciliación y Arbitraje del D. F. de que nuestro sindicato (el STRACC) emplazaba a huelga en demanda de la firma de un contrato colectivo de trabajo.

Después de tres meses de trabajo en las cafeterías en resistencia callada y de cumplir con los innumerables requisitos legales, la Junta rechazó en tres ocasiones nuestra demanda aduciendo falta de evidencia de nuestra relación laboral con la empresa, siendo que la demanda buscaba justamente legalizar esa relación.

Cuando por fin aceptó el depósito de nuestro emplazamiento, la Junta retrasó injustificadamente la notificación a la empresa impidiendo de ese modo que se cumplieran los plazos legales para la realización de la primera Audiencia de Conciliación. Ésta debió celebrarse el día de hoy, jueves 1 de marzo de 2007.

En vez de comparecer e iniciar el proceso de negociación nuestros patronos: Óscar González (alias Óscar Almaguer, socio mayoritario emplazado por nuestra demanda), Ana María González, Mauricio Somuano, Adrián de Anda y Carlos Márquez procedieron (sin previo aviso) al cierre patronal y al saqueo de insumos, mobiliario, maquinaria y efectivo (que funcionaba como fondo de caja y depósito de propinas de l@s trabajadores de los dos centros). Dejaron además a l@s trabajadores sin el pago de sus salarios quincenales.

Ana María González Hernández, quien fungía hasta ayer mismo como administradora y capataz, presume de su compromiso social a través de la comercialización de café y otros alimentos orgánicos y de un trato justo a l@s trabajadores. Nuestro proceso de organización mostró que todo ello es la pantalla de un negocio irregular e ilegal sustentado en las relaciones personales y políticas de los socios vinculados a empresas como TVAZTECA y EL UNIVERSAL y a facciones del PRD y funcionarios del GDF y las delegaciones Coyoacán y Tlalpan.

Una vez más se pone de manifiesto la complicidad entre los intereses patronales y las instituciones del estado que deberían garantizar el ejercicio de los derechos colectivos de l@s trabajadores establecidos en nuestra legislación laboral y constitucional.

De nuevo toca a l@s trabajador@s sufrir las consecuencias de la mala fe, soberbia e incapacidad administrativa de patronos a quienes guían en exclusiva la codicia y el ejercicio del poder personal sobre los demás.

El Colectivo de Trabajadores asalariad@s de Cafetlán exige la reapertura inmediata de la fuente de trabajo, el pago inmediato de los salarios devengados, el pago de los salarios caídos desde el cierre patronal hasta la restitución de nuestros puestos de trabajo, la devolución de los implementos de trabajo, objetos personales y recursos económicos ilegalmente extraídos de los centros de trabajo y el repudio público a este tipo de actos de terrorismo patronal con complicidad gubernamental.

COLECTIVO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ASALARIADOS DE CAFETLÁN

Para mayor información: colectivocafetlan@gmail.com